Archiv der Kategorie: Kündigungsschutz

Kündigungsschutz für Schwangere – facebook-posts

. Schwangere haben Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz. Danach ist eine Kündigung des Arbeitsvertrags grundsätzlich unwirksam. In besonderen Fällen kann allerdings die zuständige Landesbehörde eine Kündigung ausnahmsweise erlauben. Ob beispielsweise wegen negativer Äußerungen einer Schwangeren via facebook ausnahmsweise eine Kündigung erlaubt … Weiterlesen

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Sonderkündigungsschutz für Ersatzmitglieder des Betriebsrats

Kündigungsschutz – Betriebsrat – Ersatzmitglied Die Mitglieder des amtierenden Betriebsrats genießen Sonderkündigungsschutz. Ihnen kann stets nur außerordentlich aus wichtigem Grund gekündigt werden und darüber hinaus bedarf diese Kündigung der ausdrücklichen Zustimmung des Betriebsrats oder aber es muss die fehlende Zustimmung … Weiterlesen

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Kündigungsschutz – Berechnung der Wartezeit

Probezeit – 6 Monate bis zum Kündigungsschutz Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht immer nur dann, wenn der betreffende Arbeitnehmer mehr als 6 Monate Betriebszugehörigkeit vorweisen kann, § 1 Abs. 1 KSchG, also die so genannte Probezeit überstanden hat. Nach gefestigter … Weiterlesen

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Kündigung in der Wartezeit (Probezeit) – Unwirksamkeit der Kündigung

In der so genannten Probezeit besteht kein Kündigungsschutz nach dem allgemeinen Kündigungsschutzgesetz. In der Regel kann daher der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis frei kündigen. Eines konkreten Kündigungsgrundes bedarf es dabei nicht. In Ausnahmefällen kann jedoch eine selbst in der Probezeit ausgesprochene … Weiterlesen

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GmbH-Geschäftsführer – Kündigungsschutz

. BGH: Kündigungsschutz für den GmbH-Geschäftsführer / Vertragsauflösung gegen Zahlung einer Abfindung Der Geschäftsführer ist das handelnde Organ der GmbH. Der GmbH-Geschäftsführer wird durch die Gesellschafter bestellt und kann jederzeit ohne Angabe von Gründen wieder abberufen werden. Die Rechte und … Weiterlesen

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Kündigungsschutz – Kleinbetrieb

. Der Kündigungsschutz eines Arbeitnehmers steht und fällt mit der Betriebsgröße – wie man richtig bis 10 zählt – Nicht jeder Arbeitnehmer genießt Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Voraussetzung ist zum einen ein Arbeitsverhältnis, welches länger als ein halbes Jahr andauert … Weiterlesen

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